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人力资源
以德为本,德才兼备,发挥特长,人尽其才。
10-08

质检中心开展CNAS管理体系培训

为适应公司的发展趋势,响应集团发展战略要求,公司邀请CNAS认可机构于10月3日——5日进行为期三天的培训,副总经理刘玉军十分关注此次认可的进程以及结果,前来旁听。
10-09

机动设备部培训 提高员工业务素质

为提高技术人员的业务素质,倡导浓厚的学习氛围,提高分析问题、解决问题的能力,机动设备部对全体设备工程技术人员定期进行培训。
10-02

二加氢车间培训 强化员工专业知识

为进一步提高员工操作水平,熟练掌握专业知识,9月29日,二加氢车间对新员工进行装置爆破吹扫培训。
09-14

重交沥青车间培训 潜移默化综合提高

为了不断提高员工的业务水平和操作专业技能,保障装置生产平稳运行,9月9日,重交沥青车间利用副班时间对员工进行设备管理制度培训。
09-14

一加氢车间培训 小课堂蕴含大能量

9月9日上午,一加氢车间利用副班时间组织员工进行培训,车间根据公司培训制度,制定了全面灵活的培训计划。
09-06

硫磺车间技能培训 为员工制定“成长航道”

硫磺车间创新培训手段,培训模式采用课堂式教育,设立三堂课,分别为工艺、设备、安全三个专业,三个专业“本着干什么学什么、缺什么补什么”的原则,结合员工岗位实际,制定岗位培训计划,编写好培训教材,在培训实效上下工夫。
09-06

“人人当老师 全员上讲台” 连续重整车间“课堂”开讲啦

连续重整车间经过紧张忙碌的停工检修后,根据新员工较多、经验少的实际情况,制定新的培训计划,创新培训方式,开展“人人当老师,全员上讲台”培训活动。
07-27

一线员工检修忙 后勤部室忙练兵

正值一线员工奋战在检修现场的繁忙时刻,后勤部室也积极响应公司号召,纷纷组织岗位练兵活动,同一线员工一起利用检修期间强化专业知识,提升业务技能。
07-08

一线车间组织停工检修培训 熟悉流程再把关

7月7日上午,焦化车间、连续重整车间利用副班时间给员工讲解停工方案培训活动。
07-03

河北鑫海控股集团招聘新员工 充实企业人才

为进一步完善人才结构,7月2日上午,河北鑫海控股集团组织新员工面试工作。总裁刘福禄、监事主席王之全、战略运营副总经理刘玉军、人力资源部、战略规划部部长刘建文作为面试官在四楼会议室进行面试。
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